EN

عملکرد نظام پیشنهادها

بازدیدها: 4485

امتیاز کاربران

ستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعالستاره فعال
 

1-     تشكيل كميته ي نظام پذیرش و بررسی  پیشنهاد ها شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرما ن

-          كميته ي  نظام پذیرش و بررسی  پیشنهاد ها شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرما ن با الگوي نظامنامه ابلاغ شده به كليه شركت هاي آب و فاضلاب تشكيل شده است .

-          اعضاي كميته

-                   نماینده مدیر عامل – سر کارخانم  مهندس رضوی پور                 

-                   (رئیس کمیته )

-                   نماینده معاونت مهندسی و توسعه - جناب آقای مهندس باغخانی                                      (دبیر کمیته )

-                   یک نفر نماینده مدیر عامل – جناب آقای مسعود مهدوی                                                       (عضو کمیته)

-                   3 نفر نماینده معاونین – جناب آقای مهندس تقوی ، حیدریان و سرکار خانم کامجو                     ( عضو کمیته )

-                   4 نفر نماینده کارکنان – سرکار خانم شهابی، عربپور، هاشمی و جناب آقای احدی                       ( عضو کمیته )

-                   دبیر کمیسیون تحول اداری- سرکار خانم وحیده صافی زاده                                                  (عضو کمیته )

توسط مدیر عامل تعیین شده اند.

-          جلسات ماهيانه كميته با هدف ایجاد بستر مناسب جهت مشارکت کارکنان در راستای بهبود گردش کار، ارزیابی بهره وری، تقلیل هزینه های تولید و توزیع، بهبود شرایط ایمنی، کاهش عملیات اداری و بهبود سیستم ها ... برگزار می گردد

-          مصوبات جلسه به منظور ترویج و تقویت فرهنگ مشارکت و همکاری در امور شرکت ، تبیین جایگاه و ارتقای ظرفیت نظام پذیرش و بررسی پیشنهادها و ایجاد انگیزش و بهبود زمینه های رشد و گسترش ایده  توسط دبیر کمیته  و با  هماهنگي دفتر مديرعامل تا مرحله ي اجرايي شدن  پيگيري مي شود

 2-     تعیین جایگاه فیزیکی دبیرخانه و انتخاب دبیر نظام پیشنهاد ها

-          مطابق دستور مدیر عامل محترم دفتر رئیس حوزه مدیر عامل از اردیبهشت ماه سال 91 به عنوان دبیرخانه نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد های شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمان تعیین گردید.

-          طی ابلاغ از سوی مدیر عامل محترم جناب آقای مهندس باغخانی به عنوان دبیر کمیته نظام پیشنهاد ها در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمان منصوب گردید.

3-    برنامه ريزي آموزشی کمیته بررسی و پذیرش پیشنهادها

-          آموزش در خصوص روند اجرای نظامنامه پذیرش و بررسی پیشنهاد ها به اعضای کمیته مطابق با الگوی نظامنامه ابلاغ شده وزارت نیرو و نظامنامه تدوین شده در شرکت

-          برنامه ریزی در خصوص آموزش نحوه ارائه پیشنهاد به کارکنان شرکت توسط اعضای محترم کمیته نظام پیشنهاد های شرکت در دستور کار قرار دارد.

-          حضور دبیر کمیته نظام پیشنهاد های شرکت در همایش آموزشی دبیران کمیته نظام پیشنهاد ها که در سالن وزارت نیرو مورخ 19/6/92برگزارگردید.

 

4-    مديريت اجرای نظامنامه پذیرش و بررسی پیشنهاد های شرکت آبفار استان کرمان

-          الزام مديران به اتخاذ تمهيدات و تدابير اجرايي در خصوص ایجاد بستر مناسب جهت مشارکت کارکنان در راستای بهبود گردش کار، ارزیابی بهره وری، تقلیل هزینه های تولید و توزیع، بهبود شرایط ایمنی، کاهش عملیات اداری و بهبود سیستم ها ... د ر جلسه ی شورای هماهنگی مدیران شهرستان ها

بررسی مجدد نظامنامه پذیرش پیشنهاد ها و فرم های ارائه پیشنهاد توسط مديران

-          ارسال فرم ارائه پیشنهاد مخصوص کارکنان ، پیمانکاران و مشاوران و همچنین فرم ارائه پیشنهاد مخصوص ارباب رجوع به كليه مديران

-          ارسال نظامنامه تدوین شده پذیرش و بررسی پیشنهادها در شرکت آب و فاضلاب روستایی استان کرمان به کلیه شهرستانها جهت اجرا

-          پیگیری مشکلات طرح شده در کمیته

-          پیگیری پیشنهاد های ارسال شده به دبیرخانه کمیته

-          طراحی روند نمایی (فرآیند) بررسی پیشنهاد ها در کمیته نظام پیشنهاد ها

-          پيرو تاكيد مديريت محترم عامل شركت بر ارائه پیشنهاد توسط کلیه پرسنل،  نامه هایی با موضوع راهنمای تکمیل فرم ارائه پیشنهاد به مدیران محترم شهرستان ها و روسای ادارات ارسال شده است.

-          برگزاری جلسه با مدیر عامل محترم و اعضای هیئت مدیره در خصوص تعیین میزان پاداش به پیشنهاد دهنده (گان)

-          حضور رئیس کمیته نظام پیشنهاد ها در جلسه شورای مدیران استان و جلسه شورای معاونین و توضیح در خصوص ساختار کمیته نظام پیشنهاد ها ،  ارکان تشکیلاتی کمیته ، وظایف ارکان تشکیلاتی کمیته،  اصول و فرآیند پذیرش و بررسی پیشنهاد ها ،راهنمای تکمیل فرم ارائه پیشنهاد ، موضوع پیشنهاد های دریافتی،  پیشنهاد های امتیاز آور، به چه نوع پیشنهادی پاداش تعلق نمی گیرد و  نحوه اعطا امتیاز به فرد پیشنهاد دهنده ،میزان پاداش کمیته ی نظام پیشنهادات با توجه به تصویب هیئت مدیره

 

-          جلسات ماهیانه کمیته  با محوريت موضوعات ذيل برگزار مي گردد:

-                     گزارش عملکرد دیبرخانه در خصوص ثبت پیشنهاد های ارسالی

-                     بررسي اقدامات عملي در راستاي ارتقاي فرهنگ ارائه پیشنهاد

-                     تاكيد بر رعايت ضوابط نظامنامه پذیرش و بررسی پیشنهاد ها  

-                     برنامه ريزي در خصوص بهبود عملکرد دبیرخانه در خصوص افزایش تعداد پیشنهاد  

-                     ارزيابي وضعیت پیشنهاد های ارائه شده توسط  پرسنل ، پيمانكاران و مشاوران

-                     برنامه ريزي آموزشي در سطوح كاربردي

-                     شناسایی و معرفی طرح ها و بهترین پیشنهاد ها

  

5-     اشاعه ي فرهنگ مشارکت و همکاری در امور شرکت

-          تدوين خط مشي ترویج و تقویت فرهنگ مشارکت و همکاری در امور شرکت

-          آموزش و ارشاد به نوجویی و نوآوری توسط مدیر عامل محترم در جلسات همگانی

-          تاکید مدیر عامل محترم در جلسات شورای معاونین و شورای مدیران بر تقویت روحیه پذیرش و وجود راههای جدید و بهتر انجام دادن امور ایجاد سیستم ارزیابی خلاقیت کارکنان شرکت

-          اجرای پیشنهاد گیری از مشتریان و پیمانکاران شرکت

 

6-     در دستور کار قراردارد

-          تشکیل اتاق فکر و برگزاری جلسات هم اندیشی در شرکت جهت رفع مشکلات

-          تهیه گزارش ها ی مصور از عملکرد نظام پیشنهاد ها و ارسال به شرکت مهندسی آبفای کشور

-          فعالسازی بیش از پیش دبیرخانه نظام پیشنهاد ها در شرکت

-          توجه به پیشنهاد های ارسال شده در  ساز و کار اجرائی

-          تعمیم و توسعه نظام پیشنهاد ها در سطح کلیه شرکت ها

-          برگزاری یک جشنواره نظام پیشنهاد ها در سطح استان و شناسایی بهترین پیشنهاد ارسال شده

-          پیگیری تحقق اهداف کیفی و کمی ازجمله شاخص سرانه (پیشنهاد در سال 92 عدد 2/1 است)

-          استقرار مدل EFQM در شرکت

 

 

آخرین بروز رسانی پورتال :یک شنبه ,22 دی 1395